Dlgs 33/2013 – Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.

Tabelle relative alla distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata

Tabelle relative alla distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata 

– Tabelle_relative_alla_distribuzione_del_trattamento_accessorio_in_forma_aggregata_2023-2024.pdf
– Tabelle_relative_alla_distribuzione_del_trattamento_accessorio_in_forma_aggregata_2021-2022.pdf
– Tabelle_relative_alla_distribuzione_del_trattamento_accessorio_in_forma_aggregata_2022-2023.pdf
– Tabelle_relative_alla_distribuzione_del_trattamento_accessorio_in_forma_aggregata_2019-2020.pdf
– Tabelle_relative_alla_distribuzione_del_trattamento_accessorio_in_forma_aggregata_2020-2021.pdf

Ripartizione FIS tra personale docente e ATA e tra le varie aree

Ripartizione FIS tra personale docente e ATA e tra le varie aree

– Ripartizione_FIS_tra_personale_docente_e_ATA_e_tra_le_varie_aree_2021-2022.pdf
– Ripartizione_FIS_tra_personale_docente_e_ATA_e_tra_le_varie_aree_2019-2020.pdf
– Ripartizione_FIS_tra_personale_docente_e_ATA_e_tra_le_varie_aree_2023-2024.pdf
– Ripartizione_FIS_tra_personale_docente_e_ATA_e_tra_le_varie_aree_2022-2023.pdf
– Ripartizione_FIS_tra_personale_docente_e_ATA_e_tra_le_varie_aree_2020-2021.pdf